Complying with statutory regulations and internal rules has top priority at Kautschuk-Group. The success of our company is based on Integrity and Compliance. To meet this standard, it is important to learn of potential misconduct and to put a stop to it. The Kautschuk-Group's Whistleblower System offers the opportunity to report potential misconduct of employees.

We examine every report thoroughly and follow it up systematically. A key pillar of the whistleblower system is the principle of procedural fairness. We also guarantee the greatest possible protection for whistleblowers, persons implicated and employees contributing to the investigation of reported misconduct. This also includes offering opportunities for anonymous reporting and communication. We assure not to perform any steps in order to identify anonymous whistleblowers, who do not misuse our Whistleblower System. Retaliation of whistleblowers and all employees who contribute to promoting correct behavior at the Kautschuk-Group will not be tolerated. Persons implicated are presumed innocent until the violation is proven. Investigations will be conducted with the utmost confidentiality. The information will be processed in a fair, fast and protected process.

You can report your concern via simple email at [email protected]

German Version

Korrektes und regelkonformes Verhalten hat für die Kautschuk-Group höchste Priorität. Unser Unternehmenserfolg fußt auf Integrität und Regeltreue. Damit wir diesem Anspruch gerecht werden können, ist es wichtig, von potentiellem Fehlverhalten zu erfahren und dieses abzustellen. Das Hinweisgebersystem der Kautschuk-Group bietet die Möglichkeit, potentielle Regelverstöße von Mitarbeiter*innen zu melden.

Wir prüfen jede Meldung und gehen ihr konsequent nach. Eine wichtige Säule des Hinweisgebersystems ist das Prinzip eines fairen Verfahrens. Zudem garantieren wir den größtmöglichen Schutz für Hinweisgebende, Betroffene sowie die bei der Aufklärung des Hinweises beteiligten Mitarbeiter*innen. Wir versichern keine Maßnahmen zu ergreifen, um anonyme Hinweisgeber*innen zu identifizieren, die unser Hinweisgebersystem nicht missbrauchen. Benachteiligungen von Hinweisgebenden und allen Personen, die dazu beitragen, richtiges Verhalten bei der Kautschuk-Group zu fördern, werden nicht toleriert. Für Betroffene gilt die Unschuldsvermutung, bis der Verstoß nachgewiesen ist. Die Ermittlungen erfolgen unter Einhaltung höchster Vertraulichkeit. Die Informationen werden im Rahmen eines fairen, schnellen und geschützten Prozesses bearbeitet.

Sie können Ihren Hinweis per einfacher E-Mail melden unter [email protected]